Vom Krawallanwalt zum Verhandlungsführer
Ich kombiniere die emotionalen Extremsituationen des Familienrechts mit den taktischen Protokollen des FBI Crisis Negotiation Trainings sowie einer professionelen Verhandlungsausbildung. Das Ergebnis? Eine Methodik für Entscheider, die Krisen nicht nur managen, sondern souverän führen wollen.
Was die Teilnehmer bzw. das Publikum mitnimmt:
Top-Rechtsanwalt für Familienrecht & Medizinrecht (6x in Folge vom FOCUS Magazin ausgezeichnet).
Strategien und Verhandlungstraining von Gary Noesner (ehem. FBI).
Lerne Konfliktführung wöchentlich im Podcast.










Mein erster großer Fall, mein Mentor im Krankenhaus – ich gewann juristisch und mein Mandant brach menschlich zusammen. An diesem Tag begann meine Reise: weg vom Krawallanwalt, hin zum Verhandlungsführer.
Heute zeige ich auf der Bühne, wie man Krisen führt ohne laut zu werden – und warum Zuhören die stärkste Waffe ist, die wir haben.
Ich arbeite seit über 16 Jahren in Situationen, in denen Menschen emotional, finanziell und existenziell unter Druck stehen.
Trennung. Eskalation. Machtkämpfe. Kontrollverlust.Ich sehe täglich, was Menschen in Konflikten falsch machen
und was funktioniert, wenn es wirklich zählt.
Keynote Speaker & Experte für Verhandlungsführung in Extremsituationen
Heute zeige ich auf der Bühne, wie man Krisen führt ohne laut zu werden – und warum Zuhören die stärkste Waffe ist, die wir haben.
Sei es bei Konfliktmanagement, Krisenkommunikation, Emotional Leadership oder Deeskalationstrategien, meist helfen einige Tipps um die Performance deutlich zu erhöhen.
Wie du in emotionalen Extremsituationen Ruhe behältst – und andere mitnimmst.
Als Familienanwalt und Verhandlungsführer stehe ich jeden Tag zwischen Menschen, die gewinnen wollen – und Menschen, die einfach nur Frieden suchen.
Meine Keynote zeigt dir, was passiert, wenn Emotionen die Verhandlung übernehmen – und wie du trotzdem klar führst.
Wie man Konflikte entschärft, ohne laut zu werden
Was FBI-Verhandler mit Familienrecht gemeinsam haben
Wie Teams in Krisen kommunizieren, ohne sich zu verlieren
Warum viele Streitigkeiten nicht an Fakten scheitern – sondern an Haltung
Was du tun kannst, wenn „gewinnen“ kein gutes Ergebnis mehr ist
Keynote: 20 / 30 / 45 / 60 Minuten
Workshop für Teams & Führungskräfte & Betroffene
Q&A / Fireside Talk
Präsenz & Online
Unternehmen & Führungskräfte
Familienunternehmen
Change-Prozesse
Teams in Stress- oder Krisensituationen
Personalentwicklung & HR
Mediation & Konflikttraining
Frühjahr 2009.
Mein Mentor liegt schwer krank im Krankenhaus. Er sagt: „Du machst das“. Ich parke meinen weinroten Golf III drei Straßen weiter. Vor mir rollt ein Porsche auf den Parkplatz. „Na junger Mann, dann machen wir sie heute mal fertig, oder?
„Vier Stunden später: Sieg. Juristisch perfekt. Emotional zerstörerisch. Mein Mandant bricht zusammen: „Ich hab doch alles verloren“.
In diesem Moment habe ich verstanden: Es gibt Siege, die kosten alles. Und es gibt Konflikte, die mehr brauchen als Paragrafen.
Dieser Tag wurde meine neue Richtung:
Verhandlungsführung in Extremsituationen
Ein junger Anwalt. Ein weinroter Golf III.
Ein Porsche 911 vor dem Eingang.
Ein Mandant, der juristisch triumphiert - und emotional zusammenbricht
Aus dieser Niederlage im Sieg entsteht die Reise: vom Krawallanwalt zum Verhandlungsführer,
von DBKN zu TEAM, von Lautstärke zu Haltung
Die Signature-Keynote über meinen Wandel - vom lauten Kämpfer zum ruhigen Verhandlungsführer
Storytelling, Emotion und konkrete Werkzeuge für Kommunikation & Konfliktführung
Keynote anfragenMehr Druck erzeugt mehr Widerstand
Wie man Konflikte entschärft und Menschen erreicht - mit Methoden von Gary Noesner und der Erfahrung als Scheidungsanwalt in über 3.000 Fällen im Familienrecht
Keynote anfragenKonflikte in Unternehmen, im Team oder privat folgen denselben Mustern wie im Familienrecht
Ich zeige, wie man Bedürfnisse erkennt und Lösungen findet, mit denen alle Leben können.
AnfragenMeine Keynotes helfen Menschen, die mitten in der Krise stehen: Trennung, Scheidung, Umgang, Wegzug, Identität, Angst
Und sie helfen Teams und Unternehmen, die dieselben Muster erleben - nur mit anderen Begriffen: Change, Druck, Widerstand, Eskalation, Machtspiele
Egal ob privater Konflikt oder beruflicher: Menschen reagieren überall gleich, wenn es hart wird
Zwei Zielgruppen klar, aber verbunden:
Für Betroffene: Orientierung, Haltung, Tools für Gespräche in der Trennung
Für Unternehmen:
Vehandlungsführung, Emotional Leadership, Konfliktkompetenz.
Tausende Verfahren, echte Ängste, echte Tränen, echte Verantwortung.
Das härteste Trainingslager für Verhandlungsführung
Die Brücke zwischen Zuhören und Lösung.
"Wenn ich dich recht verstanden habe..."
Die Technik, die jedes Gespräch dreht.
Emotion vor Logik.
Labeling.
Druck rausnehmen.
Rapport.
Verstehen und Verstanden zu werden
Verbindung statt Kampf




